Coachingplus - Erfolg durch Kompetenz

 

Studiengang für angewandtes Coaching
Sozialkompetenz, Fachkenntnis und Anwendung 

  • Modul 1: Erfolg durch Kompetenz
    Die persönliche Kompetenz
    Grundrichtung der Persönlichkeit > GPI®-Test
    Mut- und Angstpegel
    Stärken und Fähigkeiten erkennen
    Kooperationsfördernde Qualitäten entwickeln

  • Modul 2: Beziehungsorientierte Gesprächsführung
    Sprache als Ausdruckssignal der Persönlichkeit
    Beziehungsgestaltung und Beziehungsmanagement
    Die Bedeutung von Ersteindrücken
    Diagnostik im Gespräch
    Coaching-Kompetenz als kommunikative Kompetenz
    Struktur und Methodik im Coaching-Gespräch

  • Modul 3:  Menschen verstehen und fördern
    Grundbegriffe der Individualpsychologie
    Handlungsmuster erkennen und erweitern
    Life-Balance
    Erstrebenswerte Führungsqualitäten

  • Modul 4:  Reflektierte Wahrnehmung und bewusstes Gestalten
    Motive des Handelns verstehen
    Bewusstes Gestalten von Veränderungsprozessen
    Rechtzeitiges Erkennen und Klären von Konflikten
    Teamarbeit erfolgreich gestalten
    Der Coach als Führungspersönlichkeit
    Ziele setzen und Ziele erreichen 

 

Betriebs- und Wirtschaftsmediation
Die Mediation gewinnt als Konfliktlösungsmethode zunehmend an Bedeutung. Die Teilnehmer werden befähigt in der  Wirtschaft:

  • einvernehmliche Konfliktlösungen mit den beteiligten Parteien zu erarbeiten.

  • als vermittelnde Persönlichkeit die Parteien zu beraten und zu begleiten.

  • den Mediationsprozess umsetzen zu können, aber auch dessen Grenzen zu kennen. 

Die Lernziele werden auf der Basis von tatsächlichen Mediationsfällen aus der Wirtschaft erarbeitet.

 

 

Teamcoaching
Kennen und anwenden von wirksamen Vorgehensweisen, um mit Teams in unterschiedlichen Situationen Fortschritte zu erzielen:

  • Erfolgsfaktoren der Teamgestaltung

  • Meine Erfahrungen mit/in meinem Team

  • Die Führungskraft als Teamcoach

  • Durchführung der Teamanalyse in Ihrem Team

  • Teamentwicklung initiieren, begleiten und evaluieren

 

Life-Crossing
Durch individualpsychologische Ansätze die eigenen Lebenslinien erkennen. Im Life-Crossing entstehen neue Sichtweisen und Lösungsansätze, basierend auf persönlich Erlebten und familiären Einflüssen. Die Methoden und Tools erweitern und ergänzen die Vorgehensweise in Coachingprozessen und können direkt angewandt werden. 

 

 

Laufbahncoaching
Laufbahn ist professionelles Beraten und Begleiten von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen: 

  • Laufbahnstadien und -gestaltung

  • Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung

  • Den roten Faden finden

  • Lernen aus der eigenen Biographie

  • Eignungsdiagnostik

 

2005/ Andreas Bammatter